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review 2015-04-02 00:00
Pogue's Basics: Essential Tips and Shortcuts (That No One Bothers to Tell You) for Simplifying the Technology in Your Life
Pogue's Basics: Essential Tips and Shortcuts (That No One Bothers to Tell You) for Simplifying the Technology in Your Life - David Pogue About 90% of this is great, the other 10% can be encapsulated in this quote from page 217

"For years, the most commonly chosen password in the world was, believe it or not, the word password.
"Fortunately, people are getting smarter. As of 2014, password was no longer the No. 1 most used password.
"The new No. 1 password? 123456. Good job, America."

America is not the world, about 10% of this book is Amerocentric and that's fine, but for a book trying to be as smart as it is that struck a bum note with me, if it had tossed in some "for Americans" and "check with your service providers" it would have been a 5 star book.
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text 2014-10-25 04:27
The Shearin Group Leadership Training Tips: Essential Tips for Managing Employees Who Don't Aspire to Be Leaders

 

For some employees, working toward a promotion or leadership position is a natural transition in their careers. Yet some individuals just aren't interested in climbing the corporate ladder.

 

According to a new CareerBuilder survey, only one-third of the American workers surveyed aspire to become leaders. Additionally, only 7 percent said they seek C-level management roles.

 

Employers should, however, continue to develop these employees and provide them incentives, regardless of their career goals.

 

Employee engagement is essential at all levels of an organization. Here are some ideas for managing those who don't aspire to become leaders and keeping them engaged and happy at work:

 

1. Provide professional-development options.

 

When professional-development opportunities are offered by an employer, employees may become more engaged while involved in something not requiring their active pursuit of a leadership role.

 

And employers can do a number of things, I believe, to develop their employees’ skills. They can pay for memberships in a professional organization, host skills-development workshops or send staffers to industry conferences. In these ways employees can keep their skills up-to-date.

 

2. Give the option of shifting departments.

 

I recommend that if an employee wishes to gain more experience but not through taking a leadership role, move him to another department where his skills and experience will be tapped in a different way.

 

For example, say an associate at a public relations agency wants more experience but isn’t ready to take on a higher position. Give her the opportunity to work with different clients to broaden her experience and skills.

 

3. Provide ongoing training.

 

According to the CareerBuilder survey, more than half of the employees surveyed don’t seek leadership positions because they are content with their current roles. Ongoing training, I believe, will help such employees learn how to become more productive and perform better at their jobs.

 

A recruiter in an HR department might be perfectly happy in her position but wish to expand her range of skills. Train her in the latest HR technologies and teach her to use big data to recruit the best candidates.

 

4. Help employees advance their education.

 

Nearly 20 percent of the employees surveyed by CareerBuilder said they avoid climbing the corporate ladder because they think they don’t have the necessary education to advance.

 

Employers should help out those employees who wish to seek more education, I believe. Although not all employers or entrepreneurs can afford to fully fund staff education, they can ease the way. Employers can create some sort of tuition-reimbursement program or pay for an online class.

 

5. Offer competitive perks and bonuses.

 

Although employees may decide to not seek a promotion, this doesn't necessarily mean that they will stop going above and beyond at work, I believe. Reward dedicated and productive employees by offering monthly bonuses, recognition in the workplace or additional vacation time. This will lead to employees feeling like their work and dedication are truly valued.

 

How do you keep employees who don’t seek leadership roles engaged at work?

Source: finance.yahoo.com/news/essential-tips-managing-employees-dont-181500212.html
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text 2014-07-20 08:13
Financial Tips Corliss Group Online Magazine: Wesentliche Geld-Tipps für neue College-Absolventen

 

Abschluss ist das Thema rund um meine Nachbarschaft. Es ist eine Zeit der Spannung und große Träume. Leider in den meisten Fällen persönlichen finanziellen Sinn ist kein unterrichtete am College.

 

Einmal aus der Schule, wird aus lebendigen einen großen Gehaltsscheck brach kann jeden Monat leicht Lebensstil Inflation und eine Abwärtsspirale von schlechten finanziellen Gewohnheiten fördern. Daher ist es wichtig, eine gute persönliche Finanzen-Stiftung, um zu vermeiden, immer gefangen im Leben der Schulden zu schaffen. Hier ist eine Checkliste, die ich neue Absolvent übergebe würde, um sicherzustellen, dass sie auf dem richtigen Weg beginnen.

 

Verdienen

 

Lernen, effizient zu vernetzen: investieren Zeit in Netzwerken. Erfahren Sie mehr über Ihre Kollegen. Finden Sie einen Mentor und bauen Sie Beziehungen auf allen Ebenen, sowohl über als auch unter Ihnen.

 

Fallstudie Datei starten: mit "Case Study File," meine ich, machen eine Liste der Ihre Leistungen und keine Liste der Projekte, die Sie bearbeitet. Zum Beispiel: Schneiden Sie 20 Prozent der Produktionskosten unter Beibehaltung der gleichen Produktqualität. Gehören Sie Informationen über das Projekt und was Sie getan haben, um dies zu erreichen. Dies wird von großem Nutzen in vielen Situationen wie eine jährliche Überprüfung, ein Gehalt Vermittlung oder eine neue Stellensuche sein. Darüber hinaus halten Sie Ihren Lebenslauf jederzeit aktualisiert.

 

Fördern Sie Ihre persönliche Marke: als Kandidat der Stelle 86 Prozent der potenziellen Arbeitgeber betrachten Ihre Sozialprofile, so verbringen einige Zeit alle Ihre social Media profile bereinigen wird.

 

Verbringen

 

Ein Budget erstellen: Sie könnten das Gefühl, Sie bündig mit Bargeld wird von Pay-ein Student einen full-time-job's Pay sind. Erstellen Sie ein Budget, bevor Sie überhaupt Ihre erste Gehaltsabrechnung. Weiter so weit wie möglich zu leben wie ein Student und legen Geld beiseite für Ihre zukünftigen Ziele.

 

Speichern

 

Zahlen Sie sich zuerst: die erste Rechnung sollten Sie jeden Monat zahlen sollte Sie sein. Bevor Sie Ihre Einkäufe bezahlen, bevor Sie Ihre Hypothek zu bezahlen, bevor Sie etwas anderes tun, Geld in Ihre Ersparnisse beiseite. Die meisten Menschen wartet alle Rechnungen zu bezahlen und sparen das Geld übrig. Es ist in der Theorie gut, aber das Problem ist fast nie etwas übrig. Wenn Sie sich selbst zuerst bezahlen, auch wenn es zunächst unmöglich erscheint, erfahren Sie live mit was übrig bleibt. Auf diese Weise immer verbringen Sie weniger als Sie verdienen.

 

Ein Buch oder zwei über die Finanzen zu leihen: wissen ist macht. Wappnen Sie sich mit so viel wissen wie möglich zu finanzieren. Ich empfehle "Ich dich be Rich von Ramit Sethi, gelehrt wird" Wenn Sie gerade erst anfangen.

 

Starten Sie einen Notfall-Fonds: einen Regentag-Fonds so bald wie möglich herzustellen. Beginnen mit $1.000 kleine Notfälle zu decken, dann führen speichern "X" Anzahl der Monate Kosten um sicherzustellen, dass ein plötzlicher Arbeitsplatzverlust oder Krankheit wird nicht setzen Sie verschuldet.

 

Fünf und zehn Jahren voraus denken: jetzt Ihre 20 Jahre alte selbst sagen könnte, du wirst nie heiraten oder Sie werden immer mieten. Aber in fünf oder zehn Jahren, es ist sehr wahrscheinlich, dass Sie Ihre Meinung völlig geändert haben würde. Tu dir selbst einen Gefallen und Start speichern für standard Ziele sowieso--eine Hochzeit, die Anzahlung für ein Haus oder Ihren Traumurlaub. Wenn Sie Geld für eine Hochzeit am Ende nicht, können Sie es immer zu einem anderen Ziel neu zuweisen.

 

Investieren

 

Fangen Sie noch heute: Zeit ist der mächtigste Verbündete, wenn es um Investitionen geht. Viele Menschen halten warten, um alles zu investieren, um beginnen zu lernen. Stecken Sie nicht auf Debatte Kleinigkeiten. Erste Schritte mit einigen grundlegenden, niedrige Kosten, index Fonds--total Börsen- oder Lebenszyklus Fonds. Als Sie mehr über investieren, können Sie diese entsprechend anpassen.

 

Don't pass kostenlos Geld: Wenn Ihr Unternehmen einen Plan 401 (k) vor allem mit passenden Fonds anbietet Nutzen davon. Melde dich um die maximale beitragen. So, dass Sie nie das Geld im Portemonnaie sehen, werden Sie das Geld nicht vermissen, und Sie werden nicht gereizt, es auszugeben.

 

Leihen

 

Verwalten Sie Ihre Schulden: Wenn Sie Studentendarlehen oder Kreditkarten-Schulden haben, aggressiv auszahlen, beginnend mit dem höchsten Zinssatz Darlehen.

 

Verbraucherschulden vermeiden: Ich glaube nicht, Kreditkarten sind böse, aber sie sind nicht für jedermann. Verstehen Sie die vor- und Nachteile von Kreditkarten. Kaufen Sie nicht die Dinge, die Sie nicht leisten können. Wenn Sie etwas wollen, speichern Sie es.

 

Bauen Sie Ihre Gutschrift: es sei denn, Sie fest entschlossen sind, alles in bar bezahlen, Sie brauchen anständige Kredit an einen guten Zinssatz auf Ihren Kredit, ob ein Autokredit oder eine Hypothek zu bekommen. Selbst wenn Sie im Bargeld-Lager sind, ist es immer noch eine gute Idee, einen großen Kredit-Score zu pflegen, wie sie jetzt vom Dienstprogramm verwendet wird und Versicherungsgesellschaften geben Sie Preise bevorzugte.

 

Schützen

 

Angemessen zu versichern: Wenn Sie in Ihren 20ern sind, könnten Sie unbesiegbar fühlen und versucht sein, überspringen Sie die Krankenversicherung um Geld zu sparen. Tue nicht! Unfälle passieren, und auch plötzliche Erkrankungen. Wenn Ihr Unternehmen Krankenversicherung anbietet, ist das wahrscheinlich die billigste Variante. Wenn du unter 26 bist, können Sie auch die Kosten für die Versicherung als abhängiges auf deiner Eltern Plan überprüfen. Wenn Sie keine Angehörige Einzel-, wahrscheinlich brauchen Sie nicht Lebensversicherung, es sei denn, Sie haben ein Darlehen, das jemand anderes für unterzeichnet, wenn das der Fall ist, versichern Sie sich zumindest die Deckung dieser Darlehensbetrag.

 

Niemand kümmert sich mehr um Ihr Geld, als Sie es tun. Durch die Einrichtung einer guten finanziellen Grundlage, setzen Sie sich auf Erfolgskurs.

 

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review 2009-05-11 00:00
Cooking with Microwave (101 Essential Tips)
Cooking with a Microwave: 101 Essential Tips - Sarah Brown Surprisingly useful, this tiny little book has some great tips for cooking in the microwave. It includes many charts of cook times for different cuts of meat and fish as well vegetables and other foods. The one disadvantage is that it is so old that the highest powered nuker they have it 700 watts. But it's a good starting point for someone like me who has no clue how to cook and isn't sure if you cook a potato for 2 minutes or 12.
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review 2009-04-13 00:00
Microwave Cooking (101 Essential Tips)
Microwave Cooking - DK Publishing This was a surprisingly useful book considering how tiny it is. It contains some great suggestions on using a microwave go cook and bake and includes charts with recommended cook times for different meats and vegetables, something I was really looking for.
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