logo
Wrong email address or username
Wrong email address or username
Incorrect verification code
back to top
Search tags: de-dreiging
Load new posts () and activity
Like Reblog Comment
review 2015-10-18 20:10
DREIGING EN DUISTERNIS | LEIGH BARDUGO
Dreiging en Duisternis - Leigh Bardugo

Deze recensie is als eerste geplaatst op Carpe Libra

 

Om eerlijk te zijn stond ik aanvankelijk niet echt te popelen om aan Dreiging en Duisternis te beginnen. Het einde van Schim en Schaduw had me het gevoel gegeven dat het verhaal af was en het maakte me niet nieuwsgierig naar meer. Ze waren ontkomen en konden een nieuw leven opstarten. Een mooi einde. Het voelde zelfs zo definitief aan dat ik twijfelde of ik ooit een vervolg zou lezen...

Tot het moment dat ik hoorde van de #Grishareadalong! Uitgeverij Blossom Books besloot om de maand oktober de gehele Grisha serie in het zonnetje te zetten door met z'n allen de boeken te (her)lezen. Dat vond ik zo'n leuk idee dat ik besloot om mee te doen. Het eerste deel was me immers uitstekend bevallen en door alle leuke gesprekken en berichten over de Grishareadalong had ik toch een beetje zin gekregen om verder te gaan met het verhaal. Het herlezen van Schim en Schaduw hielp ook enorm om mijn interesse in het vervolg te vergroten.

Toen echter puntje bij paaltje kwam en het tijd was om Dreiging en Duisternis te gaan lezen was ik nog steeds niet helemaal om. Nog steeds niet helemaal ervan overtuigd dat dit een super boek zou worden. Dat ik dit boek even leuk zou vinden als het eerste deel. Mijn vermoedens leken bevestigd te worden door de eerste paar bladzijdes. Het verhaal kreeg mij maar niet in zijn greep en ik las een beetje met tegenzin verder. Zou het hele boek zo gaan?

Gelukkig kwam vrij snel een zeker duister personage weer te voorschijn, natuurlijk totaal onverwachts, en zorgde zijn verschijning eindelijk voor de klik. Het verhaal werd vanaf dat moment beter en beter totdat ik me weer net zo betrokken voelde als bij het lezen van het eerste deel. De sfeer, de gebeurtenissen en vooral de ijzingwekkende spanning waren weer terug en opnieuw voelde het voor mij alsof ik in een achtbaan zat. Ik was totaal om :)

Mijn ommekeer is voor een groot gedeelte te danken aan een nieuw personage dat Leigh Bardugo in dit deel introduceert. Voor mij is hij een van de leukste, zo niet de leukste, en geweldigste personages die ik ooit ben tegen gekomen in deze wereld en hij luistert naar de naam Nikolai. I HEART Nikolai! Wat deze jongeman al allemaal voor elkaar heeft gekregen. Wat hij al heeft bereikt en op welke manier, daar heb ik niets dan bewondering voor. Daarnaast is hij ook nog eens hilarisch en superleuk en.. You get my point, right :D ?

Ik was helaas wel wat minder blij met de ontwikkeling die Alina in dit boek liet zien. Ze was van ware heldin in een bang en angstig meisje verandert. Een meisje dat haar mond niet durfde open te trekken om haar haar problemen te uiten en als gevolg daarvan alleen maar kriegeliger werd. Ook haar plotselinge drang naar macht en hoe ze dit uitte stootte me tegen de borst. Ik begrijp dat ze veel op haar bordje heeft, maar toch... Dit soort personages, hoe levensecht en reëel ze ook zijn geschreven, zijn niet het soort personage waar ik graag over lees. Wat dat betreft verblijf ik liever in een sprookjesachtige wereld met bijna perfecte personages. Alina is gelukkig niet het hele verhaal zo en hervind na een tijdje haar kick-ass houding en humoristische opvattingen en kan ik weer volop van haar genieten.

Dan hebben we nog Mal. In het eerste boek was ik al niet echt van hem gecharmeerd, maar in Dreiging en Duisternis daalde hij voor mij helemaal af naar de rang van 1e klas egoïstische ezel. De manier waarop hij Alina behandelde... Het hielp ook niet dat ik de aantrekkingskracht tussen Alina en Mal totaal niet voelde. Geen chemistry of vonken. Ze voelden meer aan als goede vrienden dan als geliefden. Wat dat betreft was er veel meer aantrekkingskracht te vinden tussen Nikolai of zelfs de Duisterling. Ik hou echter nog hoop dat Mal en zijn liefde in het laatste deel ten goede veranderen :)

Het einde, dat moet ik Leigh Bardugo wederom nageven, was opnieuw subliem. Net zoals het vorige deel raakt alles in een stroomversnelling, kwam ik aan in het meest meeslepende gedeelte van mijn achtbaanrit en moest ik vrezen voor het leven van mijn geliefde personages. Het einde liet me op het puntje van mijn stoel zitten en naar adem snakken. Het zorgde dat mijn hart in mijn keel klopte en ik af en toe vergat adem te halen. Wat voor ergs zou er nu gebeuren?

Conclusie

Met behulp van boeiende personages, helaas een 1e klas ezel en de übergeweldige Nikolai heeft Leigh Bardugo met Dreiging en Duisternis opnieuw een  spannend, meeslepend en op sommige momenten bloedstollend verhaal neergezet. Een verhaal dat zich opnieuw afspeelt in de wondere wereld van de Grisha en die je op deze manier steeds beter leert kennen. Ik heb van elk woord genoten en popel om aan het laatste deel te beginnen. Al hoop ik dat op romantisch gebied er wel wat verbeteringen zullen plaats vinden en Alina geen terugval krijgt.

Source: carpelibra.nl/dreiging-en-duisternis-leigh-bardugo
Like Reblog Comment
text 2015-04-02 02:28
Hass and Associates Online Reviews: De dreiging van fraude evolueert; zijn uw besturingselementen?



Wanneer u wordt gevraagd, zal veel zakelijke eigenaren keihard ontkennen dat fraude of wangedrag in hun organisatie zou kunnen gebeuren. Hun ontkenning is meestal gebaseerd op de overtuiging dat passende controles aanwezig zijn of dat elke werknemer loyaal en betrouwbaar is. Helaas zijn er vele voorbeelden waar controles en loyaliteit afwezig zijn. Het resultaat kan zijn een katastrofisch verlies.

 

In de 2014 MNP fraude enquête, 33% van de onderzochte in Brits-Columbia bedrijven gemeld zijn het slachtoffer van fraude. Onmiddellijk na het incident, business eigenaren geloofden dat hun risico op fraude was hoger. Vijf jaar na dato, hun waargenomen risico teruggebracht tot hetzelfde niveau als dat van niet-slachtoffers, met slechts 2% van de beoordeling van hun risico op fraude zo hoog. Terwijl de reden voor de verminderde bezorgdheid niet bekend is, het lijkt erop dat zelfgenoegzaamheid met betrekking tot de dreiging verhoogt de gebeurtenis naarmate verre.

 

De resultaten toonden ook aan dat het risico van fraude verhoogd met het aantal werknemers: 49% van de bedrijven met 25 of meer werknemers gemeld heb een slachtoffer van fraude, tegenover 26% van de bedrijven met minder dan 25 werknemers. In andere woorden, ten minste een kwart van de bedrijven lijden enkele vorm van fraude, met het percentage neemt toe met het aantal werknemers.

 

In orde voor een bedrijf om de fraude risico te beheren, moeten eigenaren de kans dat hun bedrijf een slachtoffer kunnen accepteren. Een te grote afhankelijkheid op vertrouwen is vaak een factor in werknemers zijnde kundig voor fraude plegen. Terwijl vertrouwen binnen een organisatie belangrijk is voor het genereren van groei en innovatie, is vertrouwen niet een besturingselement. Controles en saldi moeten worden uitgevoerd en doorgegeven om aan te tonen dat activa zullen worden beschermd.

 

In de enquête MNP, interne controles werden gecrediteerd met het identificeren van 35% van de fraudegevallen, en tips/klokkenluiders werden gecrediteerd met het identificeren van 25%. Deze statistieken ondersteunen de hypothese dat een ethische omgeving met passend beleid en besturingselementen de organisatie beter wordt beschermd.

 

Zo hoe u innovatie en groei bevorderen zonder te teveel risico te accepteren? De eerste stap is om te begrijpen de zakelijke omgeving en ontwerpen vervolgens besturingselementen voor het effectief beheren van de risico's die afbreuk kunnen doen aan de groei, winstgevendheid en reputatie.

 

Bij aanvang, het bedrijfseigenaar is vaak zeer hands-on en krijgen een gevoel voor hoe alles werkt. Als het bedrijf groeit, heeft de eigenaar minder tijd om te controleren persoonlijk operaties. Dit is een cruciaal punt te herzien en te implementeren sterk beleid ondersteund door passende controles, zoals werknemers sommige van de eigenaar van de rechten nemen.

 

Ontwerp een huren proces dat trekt werknemers met een ethisch kompas dat het beste overeenkomt met uw verwachtingen. Zorg ervoor dat u weet zo veel over potentiële werknemers mogelijk. Identificeren lacunes in hun resumés, als ze een vorige probleem zouden kunnen wijzen. Als iemand inhuren met belangrijke verantwoordelijkheid, een grondige credit voltooien en strafblad controleren samen met zoekacties op Internet voor negatieve nieuwsverhalen of boekingen, en te verifiëren.

 

De ontwikkeling van besturingselementen op een punt in de tijd is niet het einde van het verhaal. Bedrijven veranderen en evolueren, en dus moet besturingselementen. Dit is niet beperkt tot interne veranderingen in proces. Overwegen externe factoren, zoals wijzigingen in de voorschriften, toegang tot buitenlandse markten en veranderingen in de technologie.

 

Computers en internetconnectiviteit toegenomen organisaties blootstelling aan fraude. Het is mogelijk om te infiltreren in een bedrijf zonder een werknemer; werknemers worden echter door daders gebruikt om toegang te krijgen. Dit kan worden gedaan via phishing e-mails, computer hacken of het downloaden van toepassingen met malware. Juiste beleidsregels en besturingselementen kunnen beschermen tegen de kans op een geslaagde aanval, de veronderstelling dat alle werknemers zich bewust zijn van het beleid en de besturingselementen en ijverig hen volgen.

 

Zelfs als de juiste beleidsregels en besturingselementen aanwezig, zullen ze niet doeltreffende zittend op een plank of in een medewerker van de inbox. Al te vaak een besturingselement is zorgvuldig ontworpen maar niet is gevolgd, omdat de werknemer niet zich bewust van het besturingselement is, het besturingselement niet begrijpt en daarom genegeerd of gewoon is te druk om te goed alle stappen. Communicatie en onderwijs zijn van cruciaal belang voor het creëren van een omgeving waar de essentiële controles worden geëerbiedigd.

 

Zodra besturingselementen zijn ontwikkeld en geïmplementeerd, is een taak voor beheer om regelmatig te controleren dat de procedures worden gevolgd. Bijvoorbeeld, maximumsnelheid borden zijn geplaatst op alle grote wegen, maar er is nog steeds een noodzaak voor politie om eraan te herinneren van stuurprogramma's te gehoorzamen de maximum snelheid. Als medewerkers weten dat beheer naleving van beleid en besturingselementen controleert, zal ze meer kans hen volgen. Bovendien, als werknemers de relevantie van een taak niet begrijpt, zijn ze minder waarschijnlijk om het te voltooien en meer kans om te besteden tijd aan andere activiteiten die leiden grotere waargenomen waarde tot.

 

Hass & Associates Online Reviews

Source: www.biv.com/article/2015/3/threat-fraud-evolving-are-your-controls
Like Reblog Comment
review SPOILER ALERT! 2013-10-28 13:50
Review Dreiging Becca Fitzpatrick
Dreiging - Becca Fitzpatrick

Dit verhaal vond ik het beste deel.
Eindelijk is Nora minder zwak en komt ze voor zichzelf op. Ik vind het verhaal van hoe Dante hun allemaal bedriegt heel leuk alleen lijkt het heel veel op wat Rixon allemaal heeft gedaan in het tweede deel.
Scott is mijn absolute favoriete personage geworden in dit boek.
Het was een verrassing dat Vee ook een Nephilim is. Van mij had dat niet gehoeven.
Ik vond Nora wel een slechte legeraanvoerder want ze laat iedereen over haar heen lopen.
De uiteindelijke strijd was wel geweldig. Het was hartverscheurend dat Scott stierf.
Ik vond het wel zeer stom dat Patch opeens kan voelen.

More posts
Your Dashboard view:
Need help?