logo
Wrong email address or username
Wrong email address or username
Incorrect verification code
back to top
Search tags: The-Woo-Group-RBC-Wealth-Management-Hong-Kong-USA
Load new posts () and activity
Like Reblog Comment
url 2014-09-25 09:10
The Woo Group RBC Wealth Management Hong Kong USA, Folketallet og velstanden i USA

Folketallet og velstanden amerikanske høy nettoformue individer når rekordhøy som verdiskaping utvides utover øst- og vestkysten

 

NEW YORK, MINNEAPOLIS - en fortsatt økonomisk oppsving, sterk egenkapital markedet ytelse, stigende eiendom verdier og en "energi renaissance" som presset amerikanske olje-produksjon til sitt høyeste nivå i over 20 år, økte folketallet og velstanden i High Net Worth personer (HNWIs) 1 i USA til rekordhøy i 2013, ifølge det amerikanske rikdom rapporten 2014 utgitt i dag av Capgemini og RBC formuesforvaltning. Befolkningen i USA HNWIs hoppet 17 prosent 4 millioner og deres investable rikdom med 18 prosent til $13,9 billioner. Vekstrate på både HNWI befolkningen og HNWI rikdommen i USA overskride de globale gjennomsnittene 15 prosent og 14 prosent henholdsvis.

 

"Jevn BNP vekst, redusert arbeidsledighet, fallende underskudd og en energi renessanse styrket investorenes tillit og energi risikoen appetitt i 2013," sa John Taft, administrerende direktør, RBC Wealth Management - U.S. "disse faktorene bidratt til posten rikdom nivåer i USA De siste fem årene, og noen av de sterkeste veksten i rikdom oppstod i energi og teknologi-sentriske byene Dallas, Houston og San Jose, indikerer at en bredere blanding av bransjer og geografiske kjører verdiskaping i USA"

 

Tolv byer er hjem til fleste amerikanske HNWIs

 

Veksten i USA HNWI rikdom ble drevet av topp 12 cities2 av HNWI befolkningen-New York, Los Angeles, Chicago, Washington DC, San Francisco, Boston, Philadelphia, Houston, San Jose, Dallas, Detroit og Seattle-som er hjem for mer enn to tredeler (69 prosent) av amerikanske HNWIs og tre fjerdedeler (75 prosent) av amerikanske HNWI rikdom.

 

Mens New York fortsatt hersker, nesten tre ganger mer HNWIs (på 894,000) og rikdom ($3.2 trillion) enn nest rangert Los Angeles (på 330 000; $1,2 billioner), det registrert nest laveste veksten (12 prosent) i HNWI befolkningen i topp 12 MSAs, rangering bare litt høyere enn Detroit (11 prosent).

 

Tech og energi-sentriske byene stadig ledende HNWI folketallet og velstanden vekst

 

Texas byene i Dallas og Houston var stå outs, leder i begge HNWI befolkningsvekst – 20 prosent og 18 prosent henholdsvis- og rikdom vekst, på 24 og 22 prosent henholdsvis. Faktisk, inn Dallas i topp 10 HNWI befolkning sentre for første gang, kanter ut Detroit.

 

Mens HNWI rikdom fortsatt hovedsakelig konsentrert langs øst og vest kysten, bemerker rapporten at mellom 2008-2013 har tre av de fire raskest voksende byene i HNWI folketallet og velstanden har vært med bånd til energi-i Dallas og Houston og teknologi i San Jose, peker til et nytt mønster for HNWI verdiskapning i USA

 

Større risikotaking støttes av bølgende tillit til rikdom industri

 

Ifølge rapporten Global HNW innsikt Survey3 strømmet amerikanske HNWIs' tillit i alle aspekter av rikdom management bransjen av tosifret priser mellom tidlig 2013 og tidlig 2014. Stoler rikdom ledere og bedrifter økt 12 prosent peker til 84 og 87 prosent henholdsvis sette amerikanske HNWIs godt over jevnaldrende i resten av world4 (71 prosent og 72 prosent henholdsvis).

 

Økt tillit støttet en større appetitt på risiko, med avsetninger til alternative investeringer opp av fire prosentpoeng til 13 prosent av porteføljer, mens aksjeandel forble den høyeste over hele verden på en tredjedel av porteføljer (og opptil 41 prosent i Washington DC, høyeste i USA). Amerikanske HNWIs var også mer tilbøyelig til å investere utenfor nordamerikanske grenser, med sine internasjonale fordelinger opptil 33 prosent i tidlig 2014 fra bare 20 prosent av porteføljer et år tidligere. Denne trenden ble spesielt drevet av HNWIs alderen under 40 som investerte 53 prosent av sin rikdom i utenlandske markeder.

 

Til tross for økt tillit i rikdom ledere fortsatt HNWIs' vurdering av rikdom manager ytelse med seks prosentpoeng til 73 prosent, men mye høyere enn resten av verden gjennomsnitt på 59 prosent. Fallende score signalet muligheter for bedrifter å omplassere sine tilbud for å møte spesifikke HNWI innstillinger, spesielt for HNWIs under 40 mot sine kolleger alderen 60 og over.

 

Yngre HNWIs er mer sannsynlig å klassifisere deres behov som kompleks (38 prosent g. ni prosent), råd i familien rikdom (35 prosent g. 13 prosent) og kreve digitale (Internett, mobil, e) kontakt over direkte personlig kontakt (39 prosent g. 15 prosent).

 

Gitt sterk preferanse for digital interaksjoner, må rikdom management firmaer ta proaktive skritt for å møte økende krav på dette området.

 

Yngre og kvinnelige HNWIs kunne signalisere skifte i årsaker støttes av amerikanske rikdom

 

Å gjøre en positiv innvirkning på samfunnet gjennom å investere tid, er penger eller ekspertise viktig for de aller fleste (88 prosent) av amerikanske HNWIs og ekstremt eller svært viktig for 56 prosent. HNWIs under 40 er spesielt fokusert på kjøringen sosiale konsekvensene med 81 prosent siterer kjøring sosiale konsekvensene som svært eller svært viktig.

 

Yngre HNWIs også favør forskjellige årsaker enn jevnaldrende eldre (alderen 60 og over), siterende sosiale programmer, rase relasjoner, kjønnsdiskriminering, energisikkerhet og arbeidsledighet som sin fem prioriteter, mens deres eldre kolleger favør barnevern, utdanning og helse. Gitt den økende rikdommen blant yngre HNWIs, kan det være et skifte av sosiale problemer som får mest oppmerksomhet i USA fremover.

 

Kvinnelige HNWIs er sannsynlig å ha en større innflytelse på kjøring sosiale konsekvensene fremover. Som med yngre HNWIs, kvinnelige HNWIs legger stor vekt på driving sosiale konsekvensene med 62 prosent siterer det ekstremt eller svært viktig, forhold til 50 prosent av mannlige HNWIs.

Like Reblog Comment
text 2014-09-10 11:09
Newsroom Review: The Woo Group RBC Wealth Management Hong Kong USA, Vahvistamalla jälkeiseen koulutukseen yhteistyömahdollisuuksista

TORONTO, 27 elokuussa 2014 - päässä Engineering Business Administration hoitotyön 22 vuoden aikana RBC auttoi taloudellisesti 138 First Nations, inuiittien ja Métis opiskelijoita ympäri Kanadaa osallistua korkeakoulutukseen. Jatkaa tukeaan RBC julkisti tänään vastaanottajat 2014 RBC alkuperäisväestön opiskelija palkinto-ohjelma. Tänä vuonna 10 alkuperäisväestön korkeakouluopiskelija voi saada stipendin hallintokulujensa jälkeiseen koulutukseen myös opetusta, oppikirjoja, elinkustannukset, lukuvuoden aikana ja koulutarvikkeita.

 

Tämän vuoden voittajat ovat opiskelija, joka haluaa tulla biolääketieteen insinööri auttaa tuottaa myönteisiä muutoksia maailmanlaajuinen julkisen terveydenhuollon alalla ja toinen joka haaveilee rakennus alkuperäisväestön lapsi care center jälkeen täyttämällä hänen tutkinto Business Administration.

 

"Vaikka monet alkuperäisväestön opiskelijat ovat innokkaita jatkamaan jälkeiseen koulutukseen, jotkut ei ehkä, johtuu taloudellisista rajoitteista," sanoi Chinyere Eni, kansallinen johtaja, alkuperäisväestön markkinoilla, RBC. "Uskomme vahvasti koulutukseen investoiminen edistää vahvan ja terveen alkuperäiskansojen yhteisöille. Palkinto-ohjelma auttaa oppilaita selviytymään taloudelliset esteet, jotta he voivat keskittyä opetukseen, ei väliä mitä haluavat opiskella."

 

Vuodesta 1992 lähtien RBC on tukenut syntyperäisten opiskelijoiden alkuperäisväestön opiskelija Awards-ohjelman kautta. RBC palkitsee kunkin vastaanottajan jopa 4000 dollaria vuosittain enintään neljällä vuodella jälkeiseen koulutukseen. RBC panostaa alkuperäisväestön opiskelijat valitaan ottamalla huomioon niille kiinnostunut uran mahdollisuuden työskennellä RBC rahoituspalvelujen edelleen.

 

2014 voittajat RBC alkuperäisväestön opiskelija palkinnot ohjelma (aakkosjärjestyksessä):

 

  • Brittany David, Manitoba (Little Black River Nation)

Winnipegin yliopisto-Liiketalous

  • Nicholas Gault, Nova Scotia (Mi'kmaq)

Dalhousien yliopisto-Engineering

  • Keisha GoodLeaf, Québec (Mohawk)

Concordian yliopisto – kaulan katkaisija, kirjanpito

  • Louis Harris, Ontario (Seneca-Six Nations)

Brittiläisen Columbian yliopisto-luonnontieteiden kandidaatti, eläintiede

  • Clarissa Hoostie, Saskatchewan, Kanada (White Bear First Nation)

Calgaryn yliopisto-AMK hoitotyön

  • Sam MacLeod, Ontario (Ojibwe)

University of Toronto-Master Tietoa

  • Tatiana Ruiz, Brittiläinen Kolumbia (sooda Creek Intian yhtye – Shuswap)

Thompson Rivers University-Liiketalous

  • Andre Schaub, Alberta, Kanada (Ontario Métis Family Records Centre)

University of Alberta-Engineering

  • Kelsey Spence, Brittiläinen Kolumbia (Métis)

Capilano yliopisto-Liiketalous

  • Robert Voudrach, Northwest Territories (Inuit Länsijäistä)

Aurora College-Liiketalous

 

Hakemukset 2015 RBC alkuperäisväestön opiskelija palkinto-ohjelma hyväksytä 01 joulukuu 2014 28 helmikuu 2015. Kelpoisuusvaatimukset ja lisätietoja osoitteessa rbc.com/careers/aboriginal_student_awards. Kunniaksi, myöhään Corinne Mount Pleasant-Jetté, merkittävä jäsen First Nations yhteisö, joka oli keskeinen johtava RBC alkuperäisväestön Student palkinnot ohjelma, päivästä tammikuuta 2015 käynnistää yksi RBC palkintoja nimeltä "The Corinne Mount Pleasant-Jetté Leadership Award". Tämä palkinto annetaan yksi 10 voittajat, joka osoittaa johtamistaitoja omassa yhteisössään ja toimii muutosagentin alkuperäiskansojen yhteisöille.

More posts
Your Dashboard view:
Need help?