Praca dwójki autorów jest bardzo wartościowym, teroetycznym i empirycznym studium problemu zbiorowych stosunków pracy w przedsiębiorstwach prywatyzowanych. Opisuje ona ekonomiczną i społeczną sytuację prywatyzowanych przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem instytucji pracowniczych i czyni to w sposób kompetentny oraz przystępny. Książka niesie wielką dawkę wiedzy empirycznej, niejednokrotnie nowej, na temat układów zbiorowych, paktów socjalnych, roli związków zawodowych w sprywatyzowanych p..rzedsiębiorstwach itd. Zawiera także wiele nowych obserwacji, które wzbogacają wiedze, a także będa z pewnością służyły jako ważne hipotezy w dalszych badaniach. Jestem przekonany, że recenzowana książa będzie cenna nie tyklo dla specjalistów w zaresie nauk społecznuch lecz także dla praktyków: związkowców, menedzerów, polityków.