W okresie transformacji gospodarczej i przekształceń własnościowych główne problemy z zakresu prawa pracy dotyczą przede wszystkim zjawisk o charakterze makro, czyli dotyczących zbiorowego prawa pracy. Autor, od wielu lat wykładowca na Wydziale Prawa i Administracji UJ, przestawia w swej pracy źródła i hierarchie aktów prawnych, prawa korporacyjne pracodawców i pracobiorców, rolę związków zawodowych, porusza kwestie dialogu społecznego i partycypacji pracowniczej, problematykę sporów i zwolnień z..biorowych.SPIS TREŚCII. Pojęcie zbiorowego prawa pracyII. Funkcje zbiorowego prawa pracyIII. Źródła zbiorowego prawa pracyIV. Wolności związkoweV. Wolność zrzeszania w związkach zawodowych i organizacja pracodawcówVI. Modele organizacji ruchu pracowników i pracodawcówVII. Niezależność związków zawodowych i organizacji pracodawcówVIII. Samorządność związków zawodowych i organizacji pracodawcówIX. Funkcje i kompetencje związków zawodowychX. Funkcje i kompetencje organizacji pracodawcówXI. Status prawny działaczy związkowychXII. Odpowiedzialność karna za naruszenie ustawy o związkach zawodowychXIII. Instytucje dialogu społecznego w zbiorowych stosunkach pracyXIV. Partycypacja pracowniczaXV. Zbiorowe spory pracyXVI. Zwolnienia grupoweA5, twarda oprawa, 388 stron