Jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowie zlecenia i o dzieło pomoc w tych i w wielu innych problemach, z którymi borykają się na co dzień pracownicy działów kadrowo-płacowych.Szóste zaktualizowane i uzupełnione wydanie cieszącego się niesłabnącym powodzeniem praktycznego przewodnika po zagadnieniach związa..nych ze świadczeniami przysługującymi pracownikom ze stosunku pracy oraz z wynagrodzeniami otrzymywanymi z tytułu umów cywilnoprawnych od zawarcia umowy o pracę, poprzez rozliczenie poszczególnych rodzajów wynagrodzenia, aż po zwolnienie pracownika.Zawiera wiele przykładów, które nie tylko ilustrują wybrany problem, ale również przedstawiają dane zagadnienie w sposób kompleksowy - od wyliczenia poszczególnych składników wynagrodzenia, poprzez dokumentację kadrową, podatkową i ZUS wymaganą przepisami prawa.