Nowe, ósme wydanie praktycznego przewodnika ? przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową- od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Szczegółowe przykłady liczbowe, dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS. Autorki podpowiadają m.in.: * jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; * jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; * jakie dokumenty nal..eży sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; * jak rozliczyć osoby pracujące na umowie zlecenia i o dzieło. Nowości w wydaniu na 2010 rok: * szereg ważnych zmian w opłacaniu składek ZUS (m.in. zmiany w składkach na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, nowe składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, nowe formularze ZUS) oraz w ustalaniu zasiłków chorobowych, * zmiany w Kodeksie pracy (m.in. zmiany w urlopach macierzyńskich i wprowadzenie urlopów ojcowskich), * nowa wysokość wynagrodzenia minimalnego i świadczeń z tym związanych, * zmiany w składkach od umowy-zlecenia, * nowe rozwiązania dla pracodawców związane z ustawą antykryzysową, * praktyka absolwencka ? nowa możliwość zatrudniania, * odpowiedzialność kadrowej, * zatrudnianie i zwalnianie młodocianych, * zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych. Nieoceniona pomoc w tych i w wielu innych problemach, z którymi borykają się na co dzień pracownicy działów kadrowo-płacowych.