logo
Wrong email address or username
Wrong email address or username
Incorrect verification code
back to top
Search tags: viec-lam
Load new posts () and activity
Like Reblog Comment
text 2019-09-18 11:20
Chọn nghề nghiệp với thuyết con nhím: đừng là cáo, hãy là nhím

Chọn nghề nghiệp, tìm ra hướng đi cho bản thân trong tương lai là điều quan trọng nhưng không hề dễ dàng với bất kỳ ai, đặc biệt là đối với những bạn trẻ đang ở ngưỡng cửa đại học. Nếu vẫn còn mông lung trước vô vàn nghề nghiệp thì áp dụng ngay thuyết con nhím để tự định hướng phù hợp cho bản thân.

Con cáo tuy khôn ngoan, biết nhiều thứ nhưng hung hăng và suy nghĩ dễ bị phân tán. Nhím là con vật nhỏ bé, chậm chạp và không ồn ào như cáo. Nhưng nhím luôn hiểu rõ thế mạnh của bản thân.

Cáo luôn tìm đủ chiêu trò để tấn công nhím. Kết quả là hết lần này đến lần khác cáo đều bị đánh bại, thân hình chi chít gai vì nhím thuần thục khả năng tự vệ. Việc làm của nhím chỉ đơn giản là cuộn tròn mình và xù gai nhưng lại có hiệu quả bất ngờ.

Câu chuyện này khẳng định thực tế là tập trung vào một điểm mạnh duy nhất của bản thân sẽ giúp ta có lợi thế cạnh tranh và có cơ hội chiến thắng nhiều hơn. Cũng từ câu chuyện này, Isaiah Berlin đã phân loại con người thành 2 nhóm là cáo và nhím. Cáo là những người có nhiều chiến lược, luôn theo đuổi mục tiêu nhưng lại khó đạt được kết quả. Còn những người như nhím luôn giải quyết mọi việc đơn giản và nhìn mọi thứ bằng cái nhìn bao quát nhất.

Năm 2001, thuyết con nhím phổ biến hơn khi Jim Collins phát hành cuốn sách Good to Great. Nội dung thuyết con nhím là sự hội tụ của 3 vòng tròn điều mình thích, điều mình giỏi và thứ xã hội cần. Trong việc chọn nghề nghiệp giao giữa 3 yếu tố sẽ là nghề nghiệp lý tưởng của bạn.

Áp dụng thuyết con nhím vào chọn nghề nghiệp 

Dựa vào thuyết con nhím, bạn có thể chọn nghề nghiệp đúng sở thích, phù hợp với năng lực, đáp ứng được nhu cầu việc làm và sát với thị trường thực tế. Điều này sẽ đảm bảo cho những thành công về sau.

Đọc tiếp về các bước chọn nghề nghiệp với thuyết con nhím tại đây:

https://jobsgo.vn/blog/chon-nghe-nghiep-voi-thuyet-con-nhim-dung-la-cao-hay-la-nhim/

Like Reblog Comment
text 2019-09-12 05:21
Vlog là gì? Nghề vlogger là gì? Kiếm tiền từ vlogger bắt đầu từ đâu?

Vlog hay Vlogger không còn xa lạ ở Việt Nam. Tuy nhiên những năm gần đây vlogger trở thành công việc thịnh hành khi ngày càng nhiều những vlogger triệu view ra đời. Vậy vlog là gì? Làm như thế nào để kiếm tiền từ công việc vlogger?

1. Vlog là gì? 

Vlog là từ viết tắt của Video blog là một dạng nhật ký ngắn, một chương trình cá nhân được thực hiện trên nền tảng video. Những người làm vlogger có thể sáng tạo nội dung, trình bày tất cả những thứ mình muốn bằng các video. Miễn là các video này thu hút và tạo được hứng thú cho người xem. Những video này sẽ được đăng tải lên các trang mạng xã hội, phổ biến nhất là Youtube.

 2. Trở thành vlogger có khó không? 

Có thể nói làm vlog thì dễ nhưng để trở thành vlogger. Đặc biệt là vlogger chuyên nghiệp là chuyện vô cùng khó. Chỉ cần một chiếc điện thoại có khả năng quay video là bạn có thể sản xuất những vlog cho riêng mình. Nhưng sản phẩm bạn làm ra có được đón nhận hay không lại là chuyện khác. Thêm vào đó không phải chỉ làm ra 1 video là xong. Muốn gắn bó với vlog, bạn phải liên tục cho ra những sản phẩm mới, ý tưởng mới để giữ chân người xem.

Quay trở về thời gian trước, khi mà những cái tên đình đám như Huyme, JVevermind, Phở Đặc Biệt làm mưa làm gió trên Youtube. Người xem luôn trông chờ vlog từ những vlogger này. Tuy nhiên, trong số họ không còn ai gắn bó với vlogger. Thay vào đó là những hướng đi riêng với công việc khác nhau. Hay gần đây, Khánh Linh The Face cũng gây sự chú ý với kênh youtube Cô em Trendy. Dù nhận được khá nhiều lượt xem và nhận xét tích cực, Khánh Linh vẫn “suýt” từ bỏ vlogger vì lạc lối và cạn ý tưởng. Vì vậy, trở thành vlogger còn đòi hỏi bạn có thể kiên trì đến đâu.

3. Vlogger kiếm tiền bằng cách nào?

Làm vlogger có thể là cuộc dạo chơi để bạn thể hiện bản thân hay làm những thứ mình thích. Nhưng nếu làm đúng cách, đi đúng hướng, vlogger có thể tạo ra khoản thu nhập vô cùng hấp dẫn đấy.

Thông thường, vlogger phải mất một khoảng thời gian đầu tư công sức, tiền bạc để tạo ra những video hấp dẫn và thu hút người xem, trừ trường hợp bạn đã nổi tiếng sẵn và có lượng fan nhất định. Sau khi bật chức năng kiếm tiền trên Youtube, bạn sẽ được nhận thù lao tương ứng với lượng view của video. Bên cạnh đó, những vlogger nổi tiếng còn được mời quảng cáo, tham dự sự kiện. Hoặc được trả tiền để cho ra những vlog quảng cáo nhưng vẫn mang thương hiệu cá nhân.

Xem đầy đủ bài viết tại:

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/vlog-la-gi-nghe-vlogger-la-gi-kiem-tien-tu-vlogger-bat-dau-tu-dau/

Like Reblog Comment
text 2019-09-03 08:05
4 bước để Social Resume của bạn chuyên nghiệp hơn

Social Resume chính là phương tiện giúp bạn tiếp cận và thu hút nhà tuyển dụng. Nhưng có thể bạn vẫn mắc rất nhiều lỗi khi tạo Social Resume. Hãy thực hiện ngay 4 bước dưới đây để có một Social Resume thật chuyên nghiệp với Linkedin nhé!

1. Social Resume và Linkedin là gì? 

Trước hết, nếu bạn chưa biết đến việc tạo Social Resume hay Linked thì phải tìm hiểu nó là gì và những tiện ích mà nó mang lại là gì đã.

Linkedin là một trang mạng xã hội mà người sử dụng là những thành viên chuyên nghiệp. Đối tượng của Linkedin là các doanh nghiệp hoặc cá nhân có nhu cầu kết nối tìm việc, tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu bạn nghĩ chỉ cần tạo một profile và đợi nhà tuyển dụng liên lạc thì bạn đã nhầm. Bạn phải tự email cho họ với một Resume thật “xịn sò”.

Social Resume là bản tóm tắt về trình độ, kỹ năng và phẩm chất trong công việc của bạn. Đây chính là cách tốt nhất để bạn gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng.

2. Các bước để tạo Social Resume chuyên nghiệp 

Việc tạo cho mình một Social Resume là điều cần thiết. Và để có một bản Resume thật hoàn chỉnh và chuyên nghiệp trên Linkedin bạn có thể thực hiện theo các bước sau:

Bước 1: Xây dựng tài khoản Linkedin 

Bạn phải khiến cho profile của mình thật nổi bật bởi nó cũng giống như một bản CV để nhà tuyển dụng biết về bạn. Tiêu đề Linkedin chính là thứ đầu tiên người khác đọc ở hồ sơ của bạn. Nó được đặt mặc định dựa trên chức danh công việc hoặc tùy chỉnh theo ý muốn. Tuy nhiên sẽ có hàng ngàn người có chức danh giống bạn. Nên chức danh công việc dù ấn tượng cỡ nào cũng không qua được tiêu đề thu hút.

Tên, tiêu đề và ảnh profile là yếu tố duy nhất quyết định người khác có truy cập vào profile của bạn hay không. Bạn có thể làm nổi bật tiêu đề bằng cách:

– Bổ sung cá tính của bạn

– Đưa tên khách hàng hoặc sếp lớn

– Viết mô tả hấp dẫn về bạn

Ngoài ra, phải thể hiện được năng lực của bản thân thông qua việc làm nổi bật kinh nghiệm và kỹ năng. Bạn nên đính kèm các giấy chứng nhận hay dự án mà mình đã thực hiện trước đó. Mở rộng kết nối với nhiều người, đặc biệt là các chuyên gia, những người có tầm ảnh hưởng trong lĩnh vực của bạn.

Bước 2: Hiển thị thông tin liên hệ

Mục đích chính của việc tạo Social Resume chuyên nghiệp là để thu hút nhà tuyển dụng. Thế nhưng họ lại không tìm thấy cách liên lạc với bạn, họ có thể rời đi để tìm ứng viên khác. Như vậy, bạn đã mất đi cơ hội việc làm.

Những thông tin tối thiểu phải có bao gồm tên, địa chỉ email, số điện thoại hay web liên kết cá nhân. Hãy đảm bảo những thông tin này luôn được cập nhật ở chế độ công khai.

Bước 3: Trở nên chuyên nghiệp hơn với blog và các tài khoản cá nhân 

Linkedin cho phép người dùng kết nối với các tài khoản hoặc trang web khác. Do đó, họ có thể tìm thấy bạn trên những nền tảng khác và hồ sơ của bạn cũng trở nên phong phú hơn.

Bạn có thể tạo ra các blog để chia sẻ về kiến thức, kỹ năng của bản thân. Điều này giúp bạn khẳng định năng lực và vị trí của mình. Đừng chỉ nói một cách khô khan hay chuyên môn hóa. Thử kể một câu chuyện theo cách riêng có thể giúp bạn lan tỏa nó, thậm chí là với nhà tuyển dụng.

Tuy nhiên, bạn phải luôn cập nhật những câu chuyện mới cho blog của mình. Cũng đừng dừng lại ở những bài viết. Bạn có thể làm nó đa dạng hơn với video hay infographic.

Bước 4: Kiểm tra lại thông tin 

Trước tiên thông tin bạn đưa ra phải đúng và chính xác. Như vậy mới tạo lòng tin cho người khác và cũng giúp họ nhìn nhận chính xác về bạn.

Đúng chính tả là điều ai cũng chủ quan nhưng lại vô cùng quan trọng. Một lỗi chính tả có thể khiến bạn mất điểm ngay lập tức. Tối ưu hóa Social Resume bằng các từ khóa liên quan đến việc làm để cải thiện thứ hạng hồ sơ trên các kết quả tìm kiếm của Linkedin.Mong rằng với 4 bước trên, bạn đã có thể tận dụng tiện ích của Linkedin để tạo cho mình một Social Resume thật chuyên nghiệp. Đồng thời giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

 
Like Reblog Comment
text 2019-07-25 18:09
Yêu cầu đối với nhân viên hành chính văn phòng

Trong suy nghĩ của nhiều người, nhân viên hành chính văn phòng là những người làm công việc nhàn hạ, không phải hoạt động nhiều. Thực chất, nghề hành chính văn phòng có khá nhiều áp lực và nhiều công việc phải làm. Vì thế nếu bạn đang muốn theo ngành này thì cần đáp ứng những yêu cầu nhất định.

1. Hành chính văn phòng là gì? 

Hành chính văn phòng là bộ phận thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục hành chính, lễ tân đón khách, phụ trách văn thư, hỗ trợ cho toàn thể nhân viên… Do tính chất công việc như vậy, các bộ phận như Hành chính – Nhân sự thường được xếp chung để thuận tiện cho việc trao đổi, hỗ trợ lẫn nhau.

2. Những yêu cầu của nhân viên hành chính văn phòng

 

Về tố chất 

Công việc hành chính văn phòng yêu cầu những người nhanh nhẹn, tháo vát và nhiệt tình. Ngoài ra, sự tỉ mỉ, chính xác, có quy củ, có tư duy khoa học, sắp xếp hiệu quả cũng là yếu tố cần thiết để trở thành nhân viên văn phòng hành chính. Thêm nữa, công việc hành chính khá nhẹ nhàng nhưng luôn phải vận động khá nhiều nên bạn cần có sức khỏe tốt để hoàn thành công việc này.

Về kỹ năng 

Các kỹ năng mềm cần thiết cho nhân viên văn phòng đó là: kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, xử lý các tình huống, kỹ năng quản lý hành chính văn phòng, kỹ năng ngoại ngữ và kiến thức tin học văn phòng cơ bản…. Có càng nhiều kỹ năng sẽ là một điểm cộng cho bạn khi nộp CV xin việc hành chính văn phòng.

Về kinh nghiệm 

Nhà tuyển dụng khi khi lựa chọn nhân viên văn phòng sẽ đề cao sự đa năng của ứng viên. Vì thế những ứng viên có càng nhiều kinh nghiệm và đảm nhận được nhiều công việc khác nhau như thư ký, nhân sự, quan hệ đối ngoại, tiếp thị, kinh doanh,…thì sẽ được đánh giá cao.

More posts
Your Dashboard view:
Need help?